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万达信息首期员工持股计划巨亏出售

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    7月26日早间,万达信息公告称,公司第一期员工持股计划出售完毕,计划已终止。据估算,该计划已损失本金8.1亿元。

  据了解,万达信息第一期员工持股计划草案于2015年5月4日公司第三次临时股东大会审议通过后,直到公司2014年度利润分配方案实施前夕,管理方大成基金才行动起来。2015年6月8日~10日,万达信息1号累计购买万达信息股票727.79万股,占公司总股本的1.45%,购买均价为137.26元,合计耗资约10亿元。现在看来,万达信息1号恰好买在了顶点。自2015年6月10日至今,万达信息股价累计跌幅超过80%。

  此后,经万达信息2014年度权益分派实施及股权激励行权后,万达信息1号持有公司股票数量变更为1455.58万股,持股比例为1.42%,购买均价为68.58元。不考虑税费,加上后期现金分红,万达信息1号的实际成本约为68.48元左右。深交所数据显示,4笔大宗交易中3笔价格为12.59元,1笔为12.42元。万达信息1号亏损超过80%,损失本金约8.1亿元左右。

  资料显示,万达信息于2015年4月16日披露员工持股计划草案。该计划拟自筹资金总额上限为4亿元,出资参加的万达信息员工不超过2010人。包括公司董事长兼总裁史一兵、副总裁李光亚等在内的高级管理人员10人,合计认购份额为2.75亿份,占比27.5%;其他不超过2000名员工合计认购份额不超过7.25亿份,占比72.5%。

  员工持股计划设立后委托大成基金管理,并通过全额认购大成基金设立的万达信息1号而享有对应的权益。万达信息1号份额上限为10亿份,按照1.5:1的比例设立优先级份额和次级份额。其中,万达信息员工筹资的4亿元购买的是万达信息1号的次级份额,优先级的6亿元为配资资金。

  记者注意到,根据《万达信息1号管理合同》及相关协议文件。存续期内,万达信息1号优先级份额按照7.50%的预期年化收益率获得收益,万豪投资为优先级份额的权益实现提供担保。当收益不足以支付优先级参考收益时,由次级委托人的本金(含补仓资金)进行支付。如万达信息1号的净资产不足以支付优先级的本金和参考收益的,则清算后的计划净资产全部分配予优先级,且次级份额持有人或担保人须对差额部分进行补偿。

  根据前述内容,万达信息1号此次清仓回收资金不足以支付优先级份额的本金。据了解,差额部分由公司大股东补足。

  业内专家表示,近年来,万达信息分红持续减少,这意味着公司现金流出现了较大的问题。此外,万达信息目前市盈率仍有717.2倍,而计算机软件行业的中值仅为69.3。从财务报表来看,扣除各项成本后,母公司净利润仅为82.3万。由此可见,公司虽然在行业内是一家项目体量较大的公司,但是近6000名员工的人工支出以及高昂的销售成本,也给公司的现金流造成了巨大的负担。

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